11 lauset, mida targad inimesed ei kasuta

Starfish Academy

11 lauset, mida targad inimesed ei kasuta

 

On lauseid, mida Sa ei peaks tööl kasutama. Need fraasid omavad võimet – neil on oskus panna Sind halba valgusesse isegi kui öeldu on tõsi. Pealekauba, kui need välja lipsavad, ei saa neid enam tagasi võtta.

Me ei räägi siin šokeerivatest ütlustest, taktitundetustest naljadest ega poliitiliselt ebakorrektsetest fopaadest. Need ei ole ainsad viisid, kuidas jätta halb mulje.

Tihtipeale on need poolmärkamatud remargid, mis jätavad mulje ebakindlusest ja ebakompetentsusest ning teevad tegelikult kõige rohkem kahju.

Ei loe, kui talendikas oled või mida oled saavutanud, on fraase, mis koheselt muudavad inimeste arvamust Sinust ning võivad Sind alatiseks halvas valguses näidata. Need laused on täis negatiivseid alatoone ning võivad õõnestada karjäärivõimalusi imekiirelt.

Kui mitut sellist lauset oled hiljuti kuulnud?

 

 

1. “See pole aus.”

 

Kõik teavad, et elu pole aus. Öeldes “See pole aus” vihjad, et usud elu aususesse, mis jätab Sinust lapsiku ja naiivse mulje.

Kui ei soovi jätta endast halba muljet, pead jääma faktide juurde, olema konstruktiivne ja jätma enda arvamuse teema kohta. Ütle hoopis: “Nägin, et andsid Annile selle suure projekti, mida lootsin saada. Kas võiksid öelda, kuidas sa tulid sellele otsusele? Ma sooviksin teada saada, miks sa leidsid, et ma ei ole sobilik, et neid oskusi endas veel arendada.”

 

2. “Nii on alati tehtud.”

Tehnoloogia poolt kiirendatud muudatused juhtuvad nii tihti, et isegi 6-kuu tagune tegevus võib olla vananenud. Ütlus “Nii on seda alati tehtud” näitab Sind laisa ja muutustevastasena. Kui Sa tõesti teed asju nii, nagu neid on alati tehtud, siis on arvatavasti juba olemas parem lahendus.

 

3. “Pole probleemi.”

Kui keegi palub Sul teha midagi või tänab Sind millegi eest ning Sa vastad “Pole probleemi”, siis viitad sellele, et nende palve oleks pidanud olema probleem Su jaoks. Selline käitumine paneb inimesed tundma, et nad on sulle midagi peale surunud.

Selle asemel näita inimestele, et Sulle meeldib teha Su töö. Ütle näiteks: “Rõõm on minupoolne” või “Hea meelega.” See on väike muutus, kuid omab suurt mõju.

 

4. “Ma arvan/See võib olla rumal mõte/Ma küsin lolli küsimuse.”

Need liiga passiivsed laused hävitavad koheselt Su usalduse. Isegi kui nendele fraasidele järgnevad head ideed, näitavad need, et Sul on puudu enesekindlusest, mis omakorda paneb teised Sinus kahtlema.

Ära ole oma suurim kriitik. Kui Sa ei usu sellesse, mida öelda tahad, ei võta keegi teine ka Su mõtteid tõsiselt. Kui Sa tõesti ei tea midagi,  ütle: “Mul pole selle kohta infot praegu, kuid ma otsin üles ja annan Sulle teada.”

 

5. “See võtab vaid hetke.”

Öeldes, et miski võtab vaid hetke, alahindad oma võimeid ja jätab mulje, et kiirustad ülesanded valmis. Kasuta fraasi ainult siis, kui Sul lähebki vaid hetk. Muidu võid mainida, et see ei võta kaua, kuid ära jäta muljet, et ülesanne saab valmis enne, kui see päriselt võimalik on.

 

6. “Ma proovin.”

Täpselt nagu sõna “arvama”, jätab “proovima” ettevaatliku mulje ning viitab sellele, et Sul on puudu enesekindlusest selle tööülesande sooritamisel. Ole uhke oma oskuste üle. Kui Sul palutakse teha midagi, siis tee seda või paku välja alternatiiv. Ära ütle, et Sa proovid, sest see jätab mulje, et Sa ei ürita just kuigi palju õnnestuda.

 

7. “Ta on laisk/ebapädev/idioot.”

Kolleegi kohta alavääristava remargi tegemine ei too kunagi midagi head kaasa. Kui Su lause on tõene, siis kõik juba teavad seda ning Sul pole mõtet seda veelkord välja tuua. Kui Su lause ei ole tõene, siis lõpetad Sina lollina.

Igas töökohas on ebaviisakaid ja ebakompetentseid inimesi ning on suur võimalus, et kõik juba teavad neid. Kui Sul ei ole võimu, et aidata neil end parandada või neid vallandada, siis ei ole Sul midagi võita kuulutades nende ebapädevust. Teavitades teisi töökaaslase ebakompetentsusest, jätad mulje nagu prooviksid ennast pjedestaalile tõsta. Su kalkus tuleb Su juurde ringiga tagasi, kui kolleegid hakkavad hoopis Sinust halvasti arvama.

 

8. “See pole mu töökirjelduses.”

See tihtipeale sarkastiline fraas kõlab nagu Sa teeksid vaid miinimumi, et kätte saada palgatšekk.

Kui Su klient või ülemus palub Sul teha ülesannet, mis on Sinu meelest Su koha jaoks sobimatu, siis on parim teha ülesanne ära innukalt. Peale seda räägi oma ülemusega Sinu kohustustest firmas ning sellest, et ehk on aeg neid uuendada. See välistab, et tundud väiklane. Lisaks aitab see Sinul ja ülemusel jõuda arusaamale, mida Sa peaksid tegema ja mida mitte.

 

9. “See pole minu süü.”

Kunagi pole hea mõte teisi süüdistada. Võta vastutus. Kui Sul oli kasvõi väike roll halvasti läinud projektis, siis võta vastutus. Kui nii ei saa, siis too objektiivne seletus sellest, mis juhtus. Jää faktidele kindlaks ja las teised  jõuavad ise järeldusele süü kohta.

Hetkel, kui hakkad näpuga näitama, tundud Sa teistele kui keegi, kes ei oska oma tegude eest vastutada. See muudab inimesed närviliseks. Mõned lõpetavad Sinuga koostöö koheselt, teised punnivad alguses vastu ja süüdistavad ikkagi Sind, kui miski läheb nässu.

 

10. “Ma ei saa”

“Ma ei saa” on “See pole mu süü” õde. Inimestele ei meeldi kuulda, et Sa ei saa, sest nende meelest kõlab see nagu “Ma ei taha”. “Ma ei saa” ütlemine jätab mulje, et Sa ei ole valmis panustama, mida vaja, et töö lõpetada.

Kui Sa tõesti ei suuda teha midagi, sest Sul puuduvad oskused, siis paku välja alternatiivne lahendus. Selle asemel, et öelda, et ei saa, proovi öelda, mida Sa saad teha. Näiteks “Ma ei saa täna õhtul kauemaks jääda” asemel ütle: “ Ma võin homme hommikul tulla. Kas see sobib?”

 

11. “Ma vihkan seda tööd.”

Viimane asi, mida tahetakse tööl kuulda, on kellegi virisemine nende töö üle. See sildistab Sind negatiivse inimesena ja toob alla Su kollektiivi moraali. Ülemused on kiired tabama negatiivseid töötajaid, kes toovad kogu grupi moraali alla. Lisaks teavad nad, et iga nurga taga on ootamas väga entusiastlikke uusi töötajaid.

Nende fraaside eemaldamine oma sõnavarast toob tagasi mitmekordselt. Neid on raske välja juurida ehk tuleb olla järjepidev, kuni need on täielikult kadunud.

 

Allikas

Comments

comments

Kas liigne õnnetunne rikub Su elu?

mai 15, 2019Starfish Academy Eneseareng, Mõtted ja vaimsus0

Kas liigne õnnetunne rikub Su elu?   Noorena soovime olla kõiges parimad ja liikuda muudkui ülespoole, kuid elu […]

loe

Eduka inimese mindset – kuidas seda saavutada?

mai 13, 2019Starfish Academy Eneseareng, Ettevõtlus, Mõtted ja vaimsus, Raha ja investeerimine, Tasakaalus elu, Varaklassid0

Eduka inimese mindset – kuidas seda saavutada?   Kindlasti oled kohanud mõnda imelist naist või meest, kes on pannud […]

loe

Kolme tüüpi haridus

aprill 29, 2019Starfish Academy Eneseareng, Ettevõtlus, Pabervarad, Raha ja investeerimine, Varaklassid0

Kolme tüüpi haridus   Kõik lapsevanemad loodavad, et nende lapsed saavad hea hariduse, mis lubab neil leida tasuva […]

loe

5 põhjust, miks Sa pole (veel) rikas

aprill 15, 2019Starfish Academy Eneseareng, Raha ja investeerimine0

5 põhjust, miks Sa pole (veel) rikas   Miks Sinu pangakonto ei kajasta juba kasvavat finantskirjaoskust?   Kui […]

loe
Spinner rohkem

EESOLEVAD ÜRITUSED

2-päevane “Rahalise Intelligentsuse Intensiivkursus” I

september 28, 2019, 09:00 Laki 36, Tallinn

Kui Sa muudad oma mõtteid, siis Sa muudad sellega oma elu! Oled oodatud intensiivkursusele, mis aitab märkimisväärselt tõsta […]

vaata lisa

LIVE2LEAD:Estonia juhtimiskonverents

jaanuar 24, 2020, 08:00

Comments comments

vaata lisa