Saladused liidrioskuste kohta, mida peab teadma iga naisliider

Starfish Academy

Saladused liidrioskuste kohta, mida peab teadma iga naisliider

 

Tead seda naist, kes astub tuppa, ütleb midagi ning kõigi pilgud on koheselt temal? Kuigi ta on poolteist meetrit pikk, tundub ta mõjus. Ta nõuab tähelepanu ja austust kui ta räägib ning seda mitte hääletooniga, vaid energia ja enesekindlusega.

 

Sel naised on liidrioskused.  See on üks peamisi puuduolevaid aspekte edumeelsete naiste seas. Uuring küsitles 25 tõusvat naisliidrit ja leidis, et 65% osalejatest soovisid enim arendada oma liidrioskusi. Miks? Sest nad teavad, et see aitab neil saada lugupidamist, mida nad väärivad. Uurimus uurimuse järel näitab, et naised liiguvad vanemjuhtide positsioonidele teokiirusel, hetkel hõivates ainult 5,2%  tegevdirektorite kohtadest Ameerika Ühendriikide 500 suurimas firmas.

 

Mida saad teha naisena, kui soovid oma liidrioskusi arendada ning olla hinnatud juht? Vastuseks ei ole rohkem haridust. On teada, et naised on juba seljatamas mehi kõigis valdkondades, mis nõuavad ülikoolikraadi. Ning vastuseks ei ole ka raske töö – naised on tuntud kui kõrge tööeetika hindajad kõiges, mida nad teevad.

 

Võib-olla on Sul puudu liidrioskused. Teadustöö on näidanud, et naised vajavad kolme olulist komponenti, kui soovivad endale seda kriitilist oskust.

 

1. Enesekindlus

 

Enesekindluse probleem on nii meeste kui naiste puhul. Kui naised ütlevad endale: “Ma polnud piisavalt hea”, siis mehed ajavad süü tihtipeale välise faktori peale, mis ei ole seotud temaga.  Enesekindluse puudus on põhiprobleem, mis hävitab liidriomaduste alge. Mida saad teha selle muutmiseks?

 

  1. Saa aru, kuidas enesekindluse puudus jääb Su teele ette ja kuidas teised inimesed tegelikult näevad Sind. Eneseteadvus on põhiline. Ära karda küsida tagasisidet Su oleku kohta tööl. Jõua arusaamale, mida teised Sinust arvavad.
  2. Teadvusta endale oma tundeid ja mõtteid. Saa teadlikuks oma sisemisest kriitikust, kes lõhub enesekindlust mõttega: “Põrusin jälle”. Kujunda need ümber positiivsemateks: “See oli suurepärane õppimisvõimalus!” Kaota see sisemine kriitik.
  3. Kasvata enesekindlust läbi väikeste võitude, mis aitavad kaasa usaldusväärsuse tekkele ning parandavad Su mainet. Saades teadlikuks sellest, kuidas šaboteerid oma eneseväärtust, on suurim samm enesekindluse puudumisest ülesaamiseks. Senikaua: “Fake it  until you become it”.

 

2. Loo oma unikaalne hääl

 

Naistena ei pea me kõlama nagu mehed. Me peame arendama omale enda hääle ja selge vaatenurga.

  1. Mõned naised räägivad tooniga, mis vähendavad nende sõnumi mõju. Nad kõlavad noorelt ja kogenematult, kui kasutavad heledat õrna häält. Üks 36-aastane tark naine, keda uuringut juhtinud koolitajad coachisid, mõjus nagu 15-aastane. Ta ise ei saanud aru, et see mõjutas ta usaldusväärsust. Salvesta oma häält ning lindista esitlusi: kuula ja saa aru, kuidas tundud teistele.
  2. Jälgi oma keelekasutust. Hülga “Mul on nii kahju…” ning saa aru, kas Sa tõesti pidid vabandama või on see kõigest halb harjumus.
  3. Välista kahtlused, kui räägid. Selle asemel, et öelda: “Võib-olla me peaksime proovima…”, ütle hoopis: “Ma soovitan sellist lähenemist”. Märkad isegi, et Su sõnadel on rohkem mõjujõudu.
  4. Harjuta, harjuta ja veelkord harjuta. Mitte ainult oma peas, vaid ka valjult. Harjuta peegliga ning küsi tagasisidet inimestelt, keda usaldad. Imestud, kui suure erinevuse see teeb.

 

3. Füüsiline kohalolek

 

See hõlmab seda, kuidas käitud ning kuidas tunned end oma kehas. Naisi on ühiskonna poolt õpetatud sisse sulama. On aeg seda muuta. See pooleteisemeetrine naine, kes juhib kogu tuba – mida ta teeb, et erineda teistest? Tal on oma kehas mugav, ta on uhke enda ja oma uskumuste üle.

  1. Kui seisad, jälgi oma rühti. Pane õlad taha ning hoia pea kõrgel. Kujuta ette, et miski tõmbab Su pealage taevasse, pikendades selgroogu.
  2. Istudes võta enda alla ruumi. Kui Sind on kutsutud kohtumisele, siis kuulud sinna. Ära muutu longus peaga ja ristatud käte ning jalgadega keraks. Pane mõlemad jalad maha ja istu sirgelt. See lubab sul paremini hingata ning Su hääl on koheselt kõlavam.
  3. Kedagi kohates vaata neile otse silma. See jätab enesekindla mulje.

 

Kui võtad sellest artiklist kaasa vaid ühe uue teadmise, siis õpi küsima pidevalt tagasisidet. Näiteks küsi igal võimalusel, kuidas Sul läks ning mida saaksid parandada. Ära karda vastuseid – esimene samm liidrioskuste poole on arusaam sellest, mis peab muutuma.

Allikas

 

22.11.2018 juhtimiskonverents LIVE2LEAD 2018:Estonia

 

Comments

comments

11 lauset, mida targad inimesed ei kasuta

oktoober 10, 2018Starfish Academy Eneseareng, Ettevõtlus, Mõtted ja vaimsus0

11 lauset, mida targad inimesed ei kasuta   On lauseid, mida Sa ei peaks tööl kasutama. Need fraasid omavad võimet […]

loe

4 asja, mille peale edukad oma aega ei raiska

september 27, 2018Starfish Academy Ettevõtlus, Mõtted ja vaimsus, Raha ja investeerimine, Tasakaalus elu, Varaklassid0

Tõeliselt edukad inimesed ei raiska kunagi oma aega nende nelja asja peale.   Lihtne tõetera, mis kehtib igaühe […]

loe

Majandusliku edu kuus alustala: õppetunnid rikkalt ja vaeselt isalt

september 22, 2018Starfish Academy Eneseareng, Ettevõtlus, Kinnisvara, Mõtted ja vaimsus, Raha ja investeerimine0

Majandusliku edu kuus alustala: õppetunnid rikkalt ja vaeselt isalt   Arvatavasti üks kõige edukamaid personal finance raamatuid on […]

loe

Kuidas saada edukaks ettevõtjaks?

september 13, 2018Starfish Academy Ettevõtlus, Raha ja investeerimine, Tasakaalus elu, Varaklassid0

Kuidas saada edukaks ettevõtjaks?   Pole ühtegi kindlat retsepti, mille kasutamisel saab Sinust üleöö rikas ja edukas ettevõtja. […]

loe
Spinner rohkem

EESOLEVAD ÜRITUSED

Workshop "Kuidas ettevõtluses vabastada aega aktiivse töö arvelt"

oktoober 24, 2018, 18:00 Laki 36

Kuidas muutuda väike-ettevõtjast äriomanikuks, kelle ettevõte toimib iseseisvalt? Osale praktilisel workshopil! Comments comments

vaata lisa

LIVE2LEAD ESTONIA 2018

november 22, 2018, 08:59 Apollo kino Mustamäe keskuses

LIVE2LEAD on üle maailma enam kui 400 linnas ja 32 riigis toimuv konverents, mis toetab liidri- ja enesejuhtimise […]

vaata lisa